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Finalmente, la reubicación industrial puede ser motivada por la necesidad de achicar el impacto ambiental de las operaciones de la compañía. Por servirnos de un ejemplo, si una compañía tiene una planta de producción en una zona con altos niveles de polución, puede trasladar la producción a una región con mejores propiedades del ambiente para achicar el encontronazo ambiental de sus operaciones. Otra razón por la que una compañía podría considerar la reubicación industrial es para entrar a nuevos mercados. Por poner un ejemplo, si una empresa produce un producto que tiene una gran demanda en un país en particular, puede trasladar su producción a ese país para estar mucho más cerca serviços de mudanças internacionais los usuarios y achicar los costes de transporte. Para evaluar si su estrategia de movilidad está consiguiendo sus propósitos, es fundamental detectar los criterios de éxito. Piense en qué medir, por qué razón estas métricas importan y de qué manera recopilar esta información.
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Para esto, debe emplear herramientas y técnicas correctas para investigar los datos cuantitativos y cualitativos, como la estadística descriptiva o el análisis temático. Cotejar y contrastar los datos con datos previos a la reubicación, puntos de referencia y mejores prácticas puede asistirlo a detectar hallazgos y tendencias clave. Además, es importante destacar los comentarios positivos y negativos, así como proveer sugerencias prácticas y realistas para mejorar las instalaciones. Por último, presente los resultados de una manera clara, sucinta y atractiva, como gráficos o infografías, luego comparta su informe con audiencias importantes. Es importante implementar una encuesta posterior a la reubicación tan rápido como se estabilice su reubicación. Esto asegurará que los comentarios y los datos sean recientes y confiables, y que los encuestados estén motivados y dispuestos.
Los expertos con experiencia en reubicación de empleados también saben cuándo no se justifican o no se necesitan salvedades. Como están familiarizados con todo tipo de ocasiones y peticiones, saben cuándo algo no tiene sentido. Este conocimiento les permite representar sus intereses como empleador y, al tiempo, agradar las pretensiones de sus empleados móviles. La meta primordial de un experto en reubicación es proporcionar una experiencia inusual de reubicación de radical a extremo para los usados móviles y sus familias.